乐鱼体育-庆祝首都经济贸易大学人力资源管理专业建立30周年活动顺利举行

10月15日下战书，庆贺首都经济商业年夜学人力资本治理专业成立30周年暨人力资本行业校友会成立年夜会在博学楼学术陈述厅顺遂进行。 1993年至2023年，我校人力资本治理专业获批国度级优异讲授团队、国度级特点专业、国度级一流本科专业扶植点，培育的万余卒业生奋斗在人力资本行业一线，为国度成长做出了进献。出席本次年夜会的有，黉舍党委常委、副校长、校友会常务副会长尹志超，黉舍对外联系合作处相干带领，人力资本行业校友会理事会成员，劳动经济学院校友代表、教师代表、在校生代表。年夜会由学院党委书记冯博主持。

人力资本行业校友会成立年夜会

首都经济商业年夜学党委常委、副校长、校友会常务副会长尹志超为人力资本行业校友会授旗并致辞。他必定了人力资本治理专业的扶植功效，但愿经由过程行业校友会积极调动校友气力，着眼在数字经济下劳动力市场、数智化人力资本治理、人材中间和立异高地扶植等人力资本行业新风向，踔厉高昂，勇毅前行。

尹志超副校长授旗并致辞

中国福马机械团体有限公司党委副书记、董事（正职级）、首都经济商业年夜学人力资本行业校友会名望会长楼志刚（1988级校友）致辞。他暗示，“参天之树，必有其根，环山之水，必有其源”，校友不管身处何处，心绪都与母校牢牢相连。行业校友会是校友们与母校沟通的主要桥梁，为校友传递信息、增强协作、共建平台，为母校培育高本质人材缔造前提。他期望在大师的配合尽力下阐扬行业校友会感化，共创人力资本行业范畴的光辉。

中国社会保险学会副会长，首都经济商业年夜学人力资本行业校友会名望会长董克用（1977级校友），以切身履历讲述人力资本开辟先在人力资本治理进入我国的故事，回首了国内从劳动治理、人事治理两条路径配合融入人力资本治理专业的进程。他但愿校友们在新时期中国人力资本的数目优势改变为质量优势的进程中充实阐扬专业拿手，人力资本治理系统扶植做出应有的进献。

银杏本钱治理有限公司高级合股人、首都经济商业年夜学人力资本行业校友会名望会长陈硕（1986级校友）致贺词。庆祝首都经济商业年夜学人力资本治理专业成立30周年，瞻望人力资本治理行业成长趋向，认为要连结灵敏洞察力、强化合作交换以顺应社会的需乞降成长，砥砺扶植人力资本行业新风尚、新业态。

楼志刚、董克用、陈硕致辞

北京东方慧博人力资本参谋股分有限公司总司理、首都经济商业年夜学人力资本行业校友会会长罗冬（1990级校友）颁发感言，暗示人力资本行业校友会作为黉舍联系校友的桥梁和纽带要搭建黉舍与社会交换平台，经由过程多渠道、多情势的交换与合作，实现互利双赢。最后，罗冬表达了对青年的殷切瞻望、对将来的夸姣愿景和对母校深深的感激。

人力资本治理系退休教师余刘军回首了劳动经济学院一届届专业教师接棒、一代代学生奔赴社会的过程，讲述了人力资本治理专业从无到有、从小到年夜、从弱到强的过往。最后，他祝愿校友奔赴加倍夸姣的将来。

北京外企人力资本办事有限公司营业2部和23部总司理、首都乐鱼体育app经济商业年夜学人力资本行业校友会秘书长常莉（1996级校友）宣读人力资本行业校友会章程并介绍理事会成员。

罗冬、余刘军、常莉讲话

中国电信团体有限公司人力资本部薪酬福利处处长李伟（1994级校友）代表校友会向母校赠予校友树，讲到校友树寄意着黉舍“十年树木，百年树人”的教育初志。他暗示，流苏树作为校友树意涵丰硕，其栽种的汗青悠长，意味着底蕴丰富的学院培育肃静严厉挺立的学子气质；流苏树花开蒲月恰逢卒业季，树名与学位帽上流苏装潢同名，谨以此花祝愿一届届劳经学子在将来岁月里生根抽芽，开出奋进之花。

校友李伟赠予校友树并讲话

年夜会最后，在校生代表同现场校友一同唱响院歌《萍踪》。

庆贺首都经济商业年夜学人力资本治理专业

成立30周年暨专业扶植年会

庆贺首都经济商业年夜学人力资本治理专业成立30周年暨专业扶植年会由人力资本治理系系主任朱勇国主持，他介绍了专业扶植汗青。人力资本社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长、学院1985级校友莫荣，鼎源万家结合开创人、1991级校友周金荣，中国人力资本开辟研究会适度劳动分会秘书长、2002级校友孟续铎，人力资本治理系传授杨旭华，人力资本治理系副传授毛宇飞别离作大旨演讲。

莫荣进行了题为“人工智强人才成长与赋能”的主题演讲。他从三个方面睁开介绍。起首，在介绍中国人工智强人才成长近况后，强调当局撑持、多条理的人材培育系统对人工智强人才成长的鞭策感化。随后，切磋了中国人工智强人才供需近况，注意介绍了分歧类型的人材培育，以知足分歧行业对科学素养与适用技术需求。莫荣指出，愈来愈多的高校增设人工智能本科专业，为培育更多的人工智能专业人材缔造了机遇。最后，他以最新的研究功效介绍了人力资本财产园赋能高质量成长的具体环境，指出以“当局主导、市场化运作和社会介入”为运营模式的人力资本办事财产园的成长是极具特点的人力资本办事业会聚立异成长的载体，增进中国人力资本办事行业的快速健康成长，对经济社会成长阐扬了积极感化。

周金荣以“人力资本数字化转型实践摸索”为主题进行福利数字化运营实践分享。周金荣安身市场雇用、经济转变和数字化转型进行深切阐发，以时候线为布景，经由过程展现PMI出产指数，揭示出了市场开放进程中的出力点。演讲以多条理的对照慢慢推动，提到了员工鼓励、雇主福利的成长趋向，深切阐发数字化转型的年夜趋向，联系数字化运营的多元维度，分享在福利数字化运营实践进程中的功效与思虑。

孟续铎分享了矫捷劳动用工体例的变化的近况。他认为，跟着社会经济情况的变化，劳动世界正在被重塑。他以舆论和教育两个角度阐发了互联网手艺与企业用工在变化中的感化，系统讲授了变化的缘由、成果和将来情势，激发对人力资本治理变化对思虑。

莫荣、周金荣、孟续铎作大旨演讲

杨旭华进行主题为“数字人材：近况、政策与成长”的演讲。起首归纳了数字人材的内在与分类，进而从数目、质量和布局三个方面阐发了我国数字人材的成长近况，梳理了国表里的数字人材政策，在此根本上探访数字人材现存问题和成长趋向，最后，从数字人材培育和贮备、数字平台搭建和资本同享、数字人材梯队和人材通道、数字人材政策与人材赋能等视角提出了成长建议。

毛宇飞介绍了最新研究“数智赋能与中小企业人力资本治理立异成长：理论机制与经验证据”。他认为，在数字经济时期，中小企业在社会经济成长中的主要性更加凸起。但一向以来，中小企业的人力资本部分被边沿化，常常限在事务性工作而难以进行立异，而AI、年夜数据、云计较等数智赋能为中小企业人力资本治理立异成长带来新机缘。经由过程实证查验数智赋能的立异效应、异质性和其感化机制，他据此从中小企业和人力资本治理者个别层面提出了相干治理启迪。

杨旭华、毛宇飞作大旨演讲

加入本次年夜会的还，对外联系合作处副处长（主持工作）、首都经济商业年夜黉舍友会副会长徐彦红，对外联系合作处副处长、首都经济商业年夜黉舍友会秘书长邵丽丽，劳动经济学院学术委员会主任冯喜良，学院副院长规模，学院院长助理、劳动与社会保障系系主任江华，学院院长助理、人力资本开辟与人材成长系系主任苗仁涛，和100余名劳动经济学院各级校友，人力资本治理系、人力资本开辟与人材成长系教师，在校生代表。