• 受益在充分现金流的贸易模式，此次拆分将降生两个行业领先的自力公司：索迪斯驻场办事（OSS）和全新的福利与绩效治理办事（BRS）
• 将使两家公司处在更强有力的位置，履行各自的计谋，并在快速增加的市场中充实阐扬潜力
近日，索迪斯团体公布将经由过程向索迪斯股东分派福利与乐鱼体育app绩效治理办事股分的体例，拆分福利与绩效营业，此次拆分将降生两个行业领先的自力公司：索迪斯驻场办事（OSS）和全新的福利与绩效治理办事（BRS）。
索迪斯团体董事长、总裁苏菲·白龙（Sophie Bellon）说道：
“团体的下一步是打算将驻场办事（OSS）与福利与绩效治理办事（BRS）进行拆分，这基在一个壮大的计谋根本。在更充实授权、更专注的治理和更加集中的本钱布局的撑持下，两个企业都将处在更有益的地位，奉行计谋，实现方针，充实释放潜力。”
打算经由过程拆分索迪斯驻场办事和福利与绩效治理办事，在不竭增加的市场中缔造两个纯洁的、自力的市场领先企业
索迪斯董事会一致经由过程将福利与绩效治理办事拆分上市的项目，将经由过程向索迪斯股东分派福利与绩效治理办事股分的体例，把两个营业部分拆分隔。
白龙家族团体（Bellon SA）暗示撑持这一项目，并筹算继续在这两家公司中持久控股。
估计拆分工作会在完成几个常规步调后在2024年进行，包罗与员工代表商量，但仍会受制在市场环境。
团体暗示，将比以往专注在为这两家自力企业供给中期性指引。
具体的拆分条目将择期提出，交由索迪斯股东年夜会进行审批。在恰当时辰，将向索迪斯的债券持有人和其他债权人就此次拆分收罗定见。
壮大的计谋根本
经由过程拆分两个板块的营业, 索迪斯将更快地为好处相干者缔造价值：
作为处在分歧市场的自力企业--餐饮与举措措施治理办事和员工福利与绩效治理办事，两者在计谋大将加倍专注在本身所处的市场；
更充实授权的、专注的企业治理将鞭策营业和财政绩效的晋升；
自力展开各项营业有助在建立专注的员工团队，并经由过程专门的薪酬机制优化企业的人材吸引力和虔诚度；
两家公司都将具有自力的本钱布局，为其供给充实的财政矫捷性，助力实现计谋增加，包罗并购等。在拆分时，驻场办事（OSS）和福利与绩效治理办事（BRS）的本钱布局也会合适较高的投资评级；
索迪斯的福利的绩效治理办事（BRS）已作为自力公司年夜范围运营，拆分上市估计不会对其发生任何晦气影响，且只会发生一次性的拆分本钱。
因各自的营业身分、绩效和股票市场基准，两者的投资环境也不不异，这将确保他们吸引到最适合的投资者。
索迪斯福利与绩效治理办事中国区总裁周力暗示：
“我很兴奋看到这一动静，这将为福利与绩效治理办事注入壮大的成长驱动力。我们将基在进入中国市场的20余年间所获得的成绩，进一步扎根、投入，不竭丰硕产物办事，在更多的城市拓展我们的营业，为愈来愈多的企业供给高质量办事，成为中国经济起飞的见证者、介入者、扶植者。”
【关在索迪斯福利与绩效治理办事】
索迪斯在1966年由皮埃尔·白龙（Pierre Bellon）在马赛成立，在糊口的每刻：进修、工作、康复和文娱，都是可延续食物范畴的全球带领者。我们的营业广泛53个国度，42.2万名员工天天为1亿消费者供给办事。索迪斯团体以其自力性、开创家族持股、负责任的贸易模式，和食物办事、举措措施治理办事和员工福利与绩效治理办事而著名。这类多元化的办事应对了糊口中的所有挑战，而这基在两个方针：提高员工和办事对象的糊口质量，并为我们地点社区的经济、社会和情况成长做出进献。对索迪斯而言，营业增加和对社会的许诺划一主要。我们的主旨是为每一个人缔造更夸姣的一天，扶植更夸姣的糊口。
索迪斯被纳入CAC Next 20、CAC 40 ESG、CAC SBT 1.5、FTSE 4 Good和DJSI指数。
中国媒体联系人:
杨柳首席市场官
vivian.yang@sodexo.com
索迪斯福利与绩效治理办事中国
责任编纂：赵硕